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                  新聞動態展示

                  靈活用工

                  • 優勢

                    彈性用工方式

                    • 彈性工時
                    • 薪酬彈性
                    • 職能彈性
                    • 數量彈性

                    彈性工時

                    靈活機動,解決了企業編制限制

                    薪酬彈性

                    快速結算,人才為我所有到為我所用,降低用工成本

                    職能彈性

                    崗位快速調整匹配,提高效益和效率

                    數量彈性

                    按需匹配用工數量,有效避免閑散勞動者增大用工成本

                  • 詳情

                    詳情

                    • 價值
                    • 保障
                    • 成本
                    • 招聘
                    • 體驗

                    價值

                    個人   多元化就業方式的選擇與組合
                    企業   按需用工+ 按需服務 + 不養閑人
                    社會   充分就業  多元化就業  靈活就業

                    保障

                    一份社保多家共享

                    成本

                    沒有退工成本

                    招聘

                    由“人盯崗”調整為“人盯事”的服務模式

                    體驗

                    由“職工”工作模式調整為“顧問”服務模式

                  • 行業+崗位+福利

                    靈活用工福利

                    • 適用行業
                    • 適用崗位
                    • 彈性福利
                    • 定制服務

                    適用行業

                    餐飲、零售、生活服務、物流、建工等

                    適用崗位

                    呼叫中心、數據中心、前臺、 文秘、行政 、IT互聯網 、 財務 、 銷售與市場采購與供應鏈 、工程與制造等辦公室職能人員的外包。

                    彈性福 利

                    福利平臺、保險體檢、(心理)健康管理、 異地救援、家庭關懷、醫療保障、意外保障 、綜合保障等個性化彈性福利。

                    定制服務

                    按需提供安家入職、實習生就、員工團建、 項目調研、人力資源證書培訓、重大節日等靈活用工定制服務

                  • 什么是靈活用工

                    靈活用工服務

                    • 定義
                    • 表現形式
                    • 邏輯關系

                    靈活用工

                    靈活用工服務等同于靈活派遣,是指在規定工作任務或固定工作時間長度的前提下,企業根據關于雇傭關系制度的現行法律法規,通過使用兼職、勞務合作、自雇合作、勞務派遣、短期合同、崗位外包等多種用工方式,幫助企業實現人力資源隊伍的快速調整、精確匹配、彈性管理和敏捷適應環境變化,是根據企業自身業務波峰波谷的特點來調節用工人數,以達到降低人工成本、避免用工風險的一種彈性用工方式,是互聯網+人力資源服務領域的成長型產品。

                    表現形式

                    多主體下+多重勞動關系的確立+多支付關系的確立
                    多主體下+多法律關系的確立+支付關系的確立

                    表現形式

                    專業外包服務、存量人員的兼職關系、多元化關系組合、訂單式結算、內部轉包

                  七海人力集團歷經

                  9

                  歷程

                  30000

                  客戶服務單位選擇七海

                  1000000+

                  客戶選擇七海

                  200+

                  服務員工

                  供應商橫跨華北、華東、東北、華南、華中、西南、西北

                  關于七海
                  • 培訓服務
                  • 團隊建設
                  • 企業管理
                  • HR管理技能
                  • 國家職業資格證書
                  • 聯系我們
                  • 意見反饋:hebeiqihai@126.com
                  • 400熱線:400-678-0511
                  • 工傷熱線:15303317292
                  • 服務熱線:0311-85862608丨2609
                    0311-85862610丨0211
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